W 2025 roku czekają nas zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z nowym rozporządzeniem, które zostało ogłoszone 13 września 2024 roku, płaca minimalna wzrośnie do 4666 zł brutto. To podwyżka o 366 zł w porównaniu z rokiem 2024, kiedy wynosiła ona 4300 zł. Ponadto stawka godzinowa również ulegnie zwiększeniu i wyniesie 30,20 zł. Warto dowiedzieć się, jak ta zmiana wpłynie na pracowników oraz pracodawców w kontekście wynagrodzenia netto i całkowitych kosztów zatrudnienia.