Rok 2026 przynosi przedsiębiorcom kolejną falę zmian w obszarze podatków i raportowania elektronicznego. Cyfryzacja administracji skarbowej przyspiesza, a obowiązki sprawozdawcze stają się coraz bardziej szczegółowe, zautomatyzowane i oparte na wymianie danych w czasie rzeczywistym.

Z ogromną przyjemnością zapraszamy Państwa do udziału w jubileuszowym, X Kongresie Pracy i Rekrutacji którego jesteśmy partnerem. Jest to najważniejsze wydarzenie branżowe dla agencji zatrudnienia, pracy tymczasowej i firm rekrutacyjnych. 

Wersja 2.21 wprowadziła obsługę KSeF (pobieranie i przygotowała grunt pod wysyłanie) a wersja 2.22 zawiera kilka nowych funkcji i usprawnień.Głównie dla agencji pracy, agencji opieki, ale jest też kilka zmian ogólnych czy dla firm transportowo-spedycyjnych.

Delegowanie opiekunki do pracy w Niemczech to proces, który wymaga od agencji nie tylko dokładności, ale też ogromnych nakładów czasu. Każda osoba wyjeżdżająca za granicę musi mieć przygotowane kompletne dokumenty: umowę, oddelegowanie, zaświadczenia, aneksy. Lista bywa długa, a każdy błąd może skutkować poważnymi konsekwencjami.

Wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) to jedna z największych zmian w obszarze fakturowania i rozliczeń VAT w ostatnich latach. Nowe przepisy oznaczają, że przedsiębiorcy niezależnie od wielkości firmy będą musieli dostosować swoje procesy do wystawiania i odbierania faktur ustrukturyzowanych za pośrednictwem centralnego systemu Ministerstwa Finansów.